Kierownik regionalny: opis stanowiska, kariera, zarobki
Zarządzaj regionalnym oddziałem firmy
Kierownik regionalny: Kim jest? Jak zostać?
Najprościej rzecz ujmując, praca kierownika regionalnego polega na zarządzaniu lokalnym oddziałem firmy, której główna siedziba znajduje się w innej, zwykle większej miejscowości. Osoba na tym stanowisku podejmuje strategiczne decyzje dotyczące pracy zespołu, biorąc pod uwagę warunki regionalnego rynku oraz zgodność z ogólną polityką firmy. Kierownik regionalny zarządza codzienną pracą podwładnych, utrzymuje i poszerza sieć kontaktów biznesowych, jest odpowiedzialny za lokalne akcje promocyjne, utrzymuje stały kontakt z centralą przedsiębiorstwa.
Regionalny kierownik sprzedaży, kierownik zespołu medycznego, kierownik techniczny, dyrektor regionu do spraw leasingu, regionalny kierownik ds. rozwoju, manager regionu ds. inwestycji… Zakres obowiązków kierownika regionalnego różni się w zależności od stanowiska i branży, w której pracuje.
Myślisz o pracy kierownika regionalnego?
Zobacz oferty od pracodawców i aplikuj już teraz.
25 Paź 2022
Regionalny Kierownik Sprzedaży
GLOBAL FOOD HYGIENE D. URBAŃSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWA
mazowieckie
Obowiązki: Realizacja strategii sprzedażowej Global Food Hygiene Rozwój sieci sprzedaży w podległym regionie Nawiązywanie długofalowych relacji z klientami Realizacja planów sprzedaży i celów jakościowych Sporządzanie ofert i kalkulacji...
zobacz więcej25 Paź 2022
Regionalny Kierownik Sprzedaży
GLOBAL FOOD HYGIENE D. URBAŃSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWA
podkarpackie
Obowiązki: Realizacja strategii sprzedażowej Global Food Hygiene Rozwój sieci sprzedaży w podległym regionie Nawiązywanie długofalowych relacji z klientami Realizacja planów sprzedaży i celów jakościowych Sporządzanie ofert i kalkulacji...
zobacz więcej25 Paź 2022
Regionalny Kierownik Sprzedaży
GLOBAL FOOD HYGIENE D. URBAŃSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWA
kujawsko-pomorskie
Obowiązki: Realizacja strategii sprzedażowej Global Food Hygiene Rozwój sieci sprzedaży w podległym regionie Nawiązywanie długofalowych relacji z klientami Realizacja planów sprzedaży i celów jakościowych Sporządzanie ofert i kalkulacji...
zobacz więcejCzego oczekują pracodawcy
Wymagania
Różnią się one w zależności od charakteru działalności lokalnego oddziału firmy, część wymagań się jednak powtarza. Sprawdź, czy spełniasz warunki, by podjąć pracę kierownika regionu.
SZEROKI ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Kierownik regionalny – czym się zajmuje?
Kierownik regionu jest najważniejszą osobą w regionalnym oddziale firmy. Musi wykazywać się doskonałą znajomością oferty przedsiębiorstwa, ale także orientować w lokalnych warunkach gospodarczych i możliwościach rynku. Powinien wiedzieć, w jaki sposób ogólne wytyczne dotyczące strategii firmy mogą znaleźć zastosowanie w danej okolicy.
JAK POMYŚLNIE PRZEJŚĆ REKRUTACJĘ?
Kierownik regionalny – praca od zaraz
Zgodnie z dorocznym badaniem Barometr Zawodów niemal w całej Polsce notuje się stałe zapotrzebowanie na regionalnych kierowników sprzedaży, a w kilkudziesięciu powiatach, przede wszystkim w centralnej części Mazowsza, na Dolnym Śląsku, w woj. opolskim i świętokrzyskim – zauważalne są braki kadrowe.
Pracodawcy ogłaszają się głównie za pośrednictwem platform z ogłoszeniami pracy. Warto sprawdzać również witryny konkretnych przedsiębiorstw. Warto pamiętać, że w przypadku stanowisk kierowniczych firmy często początkowo prowadzą rekrutacje wewnętrzne.
Od kandydata oczekuje się zazwyczaj zarówno CV, jak i listu motywacyjnego. Rekrutera interesuje przede wszystkim doświadczenie w kierowaniu zespołem, obsłudze klienta, sprzedaży i marketingu, ale także znajomość lokalnego rynku. Choć zwykle wymaga się wyższego wykształcenia, nie jest ono tak istotne jak staż pracy na podobnych stanowiskach i umiejętności praktyczne. Warto przygotować się na pytania o dotychczasowe zakresy obowiązków oraz przypomnieć sobie sukcesy na ścieżce zawodowej.
CZY TO OPŁACALNY ZAWÓD?
Kierownik regionalny – zarobki
Duża odpowiedzialność, niekiedy zostawanie po godzinach i konieczność radzenia sobie ze stresem sprawiają, że praca bywa wymagająca. Pracodawcy starają się przyciągnąć najlepszych kandydatów atrakcyjnymi zarobkami i dodatkami pozapłacowymi. Informacji na temat warunków zatrudnienia na tym stanowisku dostarcza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Mediana pensji brutto wynosi 9240 zł.
wynosi mediana pensji brutto
korzysta ze służbowego auta
może dzwonić prywatnie z firmowego telefonu
otrzymuje laptop do pracy i użytku prywatnego
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
Wszystko o pracy
Codzienne obowiązki, wyzwania związane z zarządzaniem kadrą, obszary rozwoju.
Pomysły na urlop w Polsce – rozwiązania dla każdego
Zastanawiasz się nad tym, gdzie możesz spędzić urlop? Termin zbliża się wielkimi krokami, a Ty wciąż...
Te szczegóły wpływają na Twój wizerunek
Wizerunek w pracy ma ogromne znaczenie. Dotyczy to w szczególności osób, która pracują w roli kierowników...
Asertywność – dlaczego jest ważna w pracy kierownika?
Są pewne cechy i umiejętności, które przydają się w niemal każdym zawodzie i na wielu różnorodnych...