Kierownik regionalny: opis stanowiska, kariera, zarobki
Zarządzaj regionalnym oddziałem firmy
Kierownik regionalny: Kim jest? Jak zostać?
Najprościej rzecz ujmując, praca kierownika regionalnego polega na zarządzaniu lokalnym oddziałem firmy, której główna siedziba znajduje się w innej, zwykle większej miejscowości. Osoba na tym stanowisku podejmuje strategiczne decyzje dotyczące pracy zespołu, biorąc pod uwagę warunki regionalnego rynku oraz zgodność z ogólną polityką firmy. Kierownik regionalny zarządza codzienną pracą podwładnych, utrzymuje i poszerza sieć kontaktów biznesowych, jest odpowiedzialny za lokalne akcje promocyjne, utrzymuje stały kontakt z centralą przedsiębiorstwa.
Regionalny kierownik sprzedaży, kierownik zespołu medycznego, kierownik techniczny, dyrektor regionu do spraw leasingu, regionalny kierownik ds. rozwoju, manager regionu ds. inwestycji… Zakres obowiązków kierownika regionalnego różni się w zależności od stanowiska i branży, w której pracuje.
Myślisz o pracy kierownika regionalnego?
Zobacz oferty od pracodawców i aplikuj już teraz.
22 Lip 2021
Regionalny kierownik ds. handlu detalicznego w sieci sklepów własnych
Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A.
lubelskie
Wymagania: minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (branża FMCG obsługa sieci sklepów warunek konieczny ) dobra znajomość pakietu MS Office, MS Excel, wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i łatwość w...
zobacz więcej22 Lip 2021
Regionalny Kierownik Sprzedaży
SKLEJBUD Sp. J. Rutka
śląskie Katowice
Sprzedaż płyt meblowych POLGLOS oraz pozyskiwanie nowych kontrahentów zgodnie z priorytetami planu sprzedaży; Bieżącą obsługę Klientów i opiekę posprzedażową; Utrzymywanie dobrych relacji z Klientami opartych na partnerskiej...
zobacz więcej22 Lip 2021
Regionalny Kierownik Sprzedaży
SKLEJBUD Sp. J. Rutka
podkarpackie Rzeszów
Sprzedaż płyt meblowych POLGLOS oraz pozyskiwanie nowych kontrahentów zgodnie z priorytetami planu sprzedaży; Bieżącą obsługę Klientów i opiekę posprzedażową; Utrzymywanie dobrych relacji z Klientami opartych na partnerskiej...
zobacz więcejCzego oczekują pracodawcy
Wymagania
Różnią się one w zależności od charakteru działalności lokalnego oddziału firmy, część wymagań się jednak powtarza. Sprawdź, czy spełniasz warunki, by podjąć pracę kierownika regionu.
SZEROKI ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Kierownik regionalny – czym się zajmuje?
Kierownik regionu jest najważniejszą osobą w regionalnym oddziale firmy. Musi wykazywać się doskonałą znajomością oferty przedsiębiorstwa, ale także orientować w lokalnych warunkach gospodarczych i możliwościach rynku. Powinien wiedzieć, w jaki sposób ogólne wytyczne dotyczące strategii firmy mogą znaleźć zastosowanie w danej okolicy.
JAK POMYŚLNIE PRZEJŚĆ REKRUTACJĘ?
Kierownik regionalny – praca od zaraz
Zgodnie z dorocznym badaniem Barometr Zawodów niemal w całej Polsce notuje się stałe zapotrzebowanie na regionalnych kierowników sprzedaży, a w kilkudziesięciu powiatach, przede wszystkim w centralnej części Mazowsza, na Dolnym Śląsku, w woj. opolskim i świętokrzyskim – zauważalne są braki kadrowe.
Pracodawcy ogłaszają się głównie za pośrednictwem platform z ogłoszeniami pracy. Warto sprawdzać również witryny konkretnych przedsiębiorstw. Warto pamiętać, że w przypadku stanowisk kierowniczych firmy często początkowo prowadzą rekrutacje wewnętrzne.
Od kandydata oczekuje się zazwyczaj zarówno CV, jak i listu motywacyjnego. Rekrutera interesuje przede wszystkim doświadczenie w kierowaniu zespołem, obsłudze klienta, sprzedaży i marketingu, ale także znajomość lokalnego rynku. Choć zwykle wymaga się wyższego wykształcenia, nie jest ono tak istotne jak staż pracy na podobnych stanowiskach i umiejętności praktyczne. Warto przygotować się na pytania o dotychczasowe zakresy obowiązków oraz przypomnieć sobie sukcesy na ścieżce zawodowej.
CZY TO OPŁACALNY ZAWÓD?
Kierownik regionalny – zarobki
Duża odpowiedzialność, niekiedy zostawanie po godzinach i konieczność radzenia sobie ze stresem sprawiają, że praca bywa wymagająca. Pracodawcy starają się przyciągnąć najlepszych kandydatów atrakcyjnymi zarobkami i dodatkami pozapłacowymi. Informacji na temat warunków zatrudnienia na tym stanowisku dostarcza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Mediana pensji brutto wynosi 9240 zł.
wynosi mediana pensji brutto
korzysta ze służbowego auta
może dzwonić prywatnie z firmowego telefonu
otrzymuje laptop do pracy i użytku prywatnego
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
Wszystko o pracy
Codzienne obowiązki, wyzwania związane z zarządzaniem kadrą, obszary rozwoju.
Urlop w Polsce. Jakie miejsca warto odwiedzić?
Każdy pracownik ma do wykorzystania 26 dni urlopu w ciągu roku. W tym czasie warto postawić...
Jak zmienić pracę bez stresu?
Masz już dość pracy w tej konkretnej firmie? Zatem przyszła pora na zmiany. Przekonaj się, co...
Jak uprościć język branżowy? Komunikacja ma znaczenie
Branżowy język może być bardzo skomplikowany, co znacznie utrudnia komunikację pomiędzy działami, ale przede wszystkim na...